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纽约办公室特邀伦敦资深顾问举行集体员工培训

梦达琳国际咨询纽约办公室今天特地邀请到伦敦总部的资深顾问Mu来到办公室为我们的团队举行集体员工培训。梦达琳国际咨询希望通过这样的交换培训活动帮助我们在美的顾问们更加了解国际就业市场的招聘流程和要求,并且共同探讨同学们在申请工作过程中的常见问题。

针对同学们在申请工作中的常见问题和误区,Mu给予了以下的建议:

问题一:中国留学生在国外申请工作没有竞争力?

回答:这是中国留学生的最大误区之一,也是归功于申请失败的一个借口。其实国际大公司是最注重种族多元化的,而且会积极招聘各个国家的人才。问题是,你是不是国际公司要找的人才?

论才华,中国留学生在学业方面一定是佼佼者,大家能够不远千里来到美国也证明了大家的适应能力和独立性。因此,中国留学生最大的问题不是自身竞争能力,而是没有充分了解西方的文化和沟通方式,导致自己不能在面试环节凸显自己的优势。

问题二:我就想进四大,但是我没有会计背景怎么办?

回答:同学们不要以为四大只适合会计专业的学生。如果你们仔细查看四大的网站就能发现他们招聘的员工包含accounting, finance, computer science, informationtechnology等。

学生们之所以会有这样的疑问代表他对就业市场和公司的更各部门与职位不了解。有效的职业规划能在第一时间帮助学员们了解就业市场以及适合他们个人的公司和岗位,这样能有效提高之后申请工作的成功率。

问题三:Networking的目的就是找到内推机会?

回答:Networking的最终目的不是找人帮你介绍工作,而是通过这个机会更加了解公司的信息,包括公司文化、个人职责、公司走向等。Networking也是锻炼自己social skill的一个好机会。中国留学生普遍对自己的英文和表达能力比较没有信心,networking可以让他们在专业的场合下与不熟悉的人交流,久而久之增进自身的沟通能力,在面试中就不会怯场了。

问题四:公司招聘有指定学校,如果学校排名不高进好公司基本无望?

回答:对普遍的公司来说,最重要的是招聘到能力最强最适合工作职位的人。学校是公司的考量之一,但公司更注重学生自身的能力和潜能,而不会因为一看到学校的排名就把申请者拒之门外。

这就是为什么梦达琳一直鼓励同学们在校期间就积极参加社团活动,提升自己的综合能力。比如说如果你有机会举办一次活动或者帮助协会募款,这样的经历就能体现出你的领导能力。这都会成为你以后申请的亮点,让你在众多申请者中脱颖而出。

关于Mandarin Consulting 梦达琳国际咨询

Mandarin Consulting 梦达琳国际咨询在伦敦创立于2007年,创始人是业内顶尖中英商业顾问Carrier Waley 女士,公司在美国和中国都有分部。个人业务方面,Mandarin Consulting 梦达琳国际咨询会为其组织一个在西方和国际上都极富工作经验的导师团队来提供就业咨询与辅导,帮助雄心勃勃的中国学生及广大求职者在国际公司争取工作职位和实习机会。对于企业客户,Mandarin Consulting 梦达琳国际咨询提供跨文化商业咨询、猎头和培训业务。


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