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Y CHAU - CISCO AND UBS

我是一名在伦敦就读大二的本科生,于大一暑假末加入Mandarin Consulting,因此我的求职经验可能对于本科学生比较有参考价值。

Mandarin Consulting的服务不限于准毕业生申请的graduate schemes,还涵盖到spring insight weeks, summer internships 和work placements。由于服务是直到同学成功正式入职在英的第一份毕业工作offer才结束,因此本科学生其实可以更好的运用MC的资源来申请各类programme。而很多英国公司毕业就职员工的主要来源就是靠fast track以往的暑期或者placement 实习生,环环相扣,所以越早在申请实习这方面得到相关支持,同学便有更大机会轻松取得以后毕业工作的入场劵。

我大一时参加了一家投行的spring week,结束后获得了第二年summer internship的面试机会。面试定在了同年九月底,也就是我刚加入Mandarin Consulting之后的一个月,因此我从九月初开始就接受了一系列的interview 和assessment centre培训,虽然那次面试最终因时间太紧凑而没能成功,但多次的培训和第一次实战经验为我之后在正式的申请热季中取得另一投行的summer internship 和一年美国硅谷work placement 的offer打下了重要的基础。我本来就知道求职是有技巧可学的,但一直缺少一套有系统的技巧总汇和一对一的实战培训资源,而我认为这些都是Mandarin Consulting的核心价值。

CV和申请表的问答当然也很重要,而MC在这方面也有足够的支持,但申请过程中往往决胜负的一关却还是interview和assessment centre,因为它们考察的不单是应聘者的书面文字运用能力,而是全方面测试一个人的读写听说、专业知识水平和团队合作能力等等,而这些除了需要个人努力之外,专业教练的点拨对令同学更有效率地练习和准备也是十分关键的。大部份公司(尤其投行)的申请季集中于前半学年,而且实习生额满后还会提早截止报名,因此如何高效地运用时间进行练习是会决定成败的。

最后我想讲一下Mandarin Consulting的一些额外支持。我在这一整年中,除了正规申请过程中有用到MC的服务,还经常会有一些其他的疑问,例如该如何在实习过程中充份表现自己以直接取得毕业工作的offer,或是当两份实习工作在日期上有重迭时,该如何与不同公司接洽来解决问题,让自己从中获得最大的收益等等。因此MC于我而言并非只是一家就职培训的商业机构,而是更像一位随时在我身边为我提供各类帮助和辅导的老师甚至朋友。

希望我的经历对大家有所帮助。

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