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综合办公室 | 人力资源专员

岗位描述:

1. 依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划。
2. 根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3. 参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4. 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5. 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6. 负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。

任职要求:

1. 人力资源或相关专业本科以上学历,有2年以上咨询、培训、互联网行业工作经验。
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力, 有团队协作精神。
4. 对人力行政部门各模块(行政、招聘、薪酬结算、培训、企业文化)结果负责;
5. 熟练使用相关办公软件。

公司福利:

1. 完善的社会保险以及福利体系,享受法律规定的法定节假日和公休日,且假期灵活可调;
2. 员工本人可享受本公司免费的国际职业发展培训(英美培训);
3. 优秀者,公司可提供英、美工签申请机会;
4. 具有竞争力的薪资标准,丰富的奖金制度(6K-8K);
5. 超级棒的联合办公室,满足你一切工作需求(Base 深圳);
6. 深圳分公司新组建,丰富的晋升机会。

简历投递说明:

1. 邮件主题:“应聘岗位_姓名_大学及专业”
2. 邮件正文:请做简要自我介绍及对目标应聘职位的优势阐释
3. 邮件附件:请添加个人简历、相关能够证明自己能力的作品。

简历请投递: Kary@mcilcn.com, 邮件名: 投递岗位+姓名+学校
简历正文请填写自我介绍


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